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Huanya Steel (Shandong) Co., Ltd. a récemment optimisé ses ressources humaines pour améliorer l'efficacité globale de la production.veiller à ce que tous les employés exploitent au mieux leur potentiel.
Pour améliorer la productivité des employés, l'entreprise organise régulièrement des formations professionnelles, afin de s'assurer que chaque travailleur est bien versé dans les dernières procédures opérationnelles et l'utilisation des équipements.Cette formation a considérablement amélioré les capacités des employés et l'efficacité opérationnelleEn outre, la direction encourage le travail d'équipe pour améliorer la performance globale de l'équipe.
Ces améliorations ont non seulement amélioré l'efficacité de la production, mais ont également accru la satisfaction et le sentiment d'appartenance des employés.l'entreprise favorise l'engagement des employés et s'efforce de créer un environnement de travail positifLa direction affirme que l'optimisation de l'allocation du personnel fait partie de la stratégie à long terme de l'entreprise et qu'elle continuera de se concentrer sur le renforcement de l'équipe pour progresser globalement.